Unsere erste Frage, die Tobias dem amtierenden Mitglied des Vorstands stellte, zielte darauf ab, zu erfahren, wie man denn nach einem Karriereweg wie dem seinigen noch immer nach vorne blicken könne. Weiter nach oben als bis zum Vorstandsessel, so nahmen wir an, ginge es in der Steiermärkischen Sparkasse doch gar nicht? Er habe Phasen gehabt, wo es gut gelaufen ist, aber auch Phasen wo es beruflich nicht so lief. Nach vorne zu blicken, heiße nicht die Gegenwart auszublenden. Er sei mit dem, was er momentan mache, sehr glücklich. Es sei ein Job, der absolut dem entspreche, was er sich wünsche. Sein Tagesablauf mache ihm (meistens) Spaß.

Andererseits sei er 45 Jahre alt und heutzutage könne man in diesen Alter wohl nicht sagen, man werde die nächsten 20 bis 25 Jahre immer das gleiche machen. Vielleicht würde er als Vorstand in Pension gehen, vielleicht ginge es aber auch in eine ganz andere Richtung. Er habe keinen großen Plan dahinter. In einem Job wie seinem sei man immer in einer befristeten Bestellung. Bis 2024 sei er in seiner Funktion vom Aufsichtsrat bestellt und auf diesen Zeithorizont plane er momentan. Es sei vermessen auf die nächsten 20 Jahre einen großen Karriereplan aufzustellen, schließlich habe man im vergangenen Jahr gesehen, dass Dinge passieren können, die man nicht am Radar gehabt hätte – im persönlichen aber auch in Bezug auf die Rahmenbedingungen. Wenn er in dieser Funktion bleiben sollte, dann glaube er, es hätte einen Sinn. Wenn es in eine andere Richtung gehen würde, dann stelle er sich dem.